Caricamento...
GUARDA IL VIDEO DELL’INCONTRO INFORMATIVO ON-LINE DI MARTEDÌ 18 GENNAIO:
 
Scopri le opportunità in ambito socio-educativo-assistenziale presso le nostre cooperative dell’Isontino, della BassaFriulana e di Udine.
 
Puoi vederlo anche sulla nostra pagina Facebook
Per la tua privacy YouTube necessita di una tua approvazione prima di essere caricato. Per maggiori informazioni consulta la nostra Policy Privacy e Cookie Policy.
Ho letto la Privacy Policy ed accetto
Sono online le graduatorie per la selezione dei volontari del SCU

I nostri progetti hanno una durata di 12 mesi, con un orario di servizio pari a 25 ore settimanali / monte ore annuo di 1.145.

Gli operatori volontari selezionati sottoscrivono con il Dipartimento un contratto che fissa, tra l’altro, l’importo dell’assegno mensile per lo svolgimento del servizio in € 444,30.

 

!IMPORTANTE!

PRIMA DI FARE DOMANDA CONTATTA LA NOSTRA SEDE AL NUMERO 0432/997320 (ARIANNA NOVELLO) O SCRIVICI A segreteria@consorzioilmosaico.org

TI AIUTEREMO NELLA SCELTA E TI DAREMO TUTTE LE INDICAZIONI

Gli aspiranti operatori volontari dovranno presentare la domanda di partecipazione esclusivamente attraverso la piattaforma Domanda on Line (DOL) raggiungibile tramite PC, tablet e smartphone all’indirizzo https://domandaonline.serviziocivile.it/

Le domande di partecipazione devono essere presentate entro e non oltre le ore 14.00 del 26 gennaio 2022

Di seguito è possibile prendere visione del Programma e dei tre Progetti

SELEZIONE dei candidati
Sistema accreditato di Reclutamento e Selezione dei candidati della Confcooperative.

Secondo il sistema accreditato di selezione di Confcooperative – Confederazione Cooperative Italiane, i candidati vengono valutati sulla base di due strumenti, ossia la domanda di partecipazione compilata sul DOL (DomandaOnLine) ed il CV (se allegato alla domanda) ed il colloquio per la valutazione dei quali ci si rifà ai criteri di seguito sinteticamente descritti.

La domanda di partecipazione ed il CV (massimo punteggio raggiungibile 40/100) deve riportare l’indicazione di aspetti fondamentali quali: i titoli di studio, la formazione (post universitaria e professionale) attestati/certificazioni ottenuti attraverso altri percorsi formativi/professionali, la frequenza ad un corso di studio o di formazione (che possono portare a una totalizzazione di punteggio pari a 19); le precedenti esperienze professionali e curriculari, sia a titolo dipendente (che possono portare ad un massimo di punteggio pari a 7,5) che a titolo volontario (che possono portare ad un massimo punteggio pari a 10,5); tirocini curriculari o extracurriculari (per un punteggio massimo di 3 punti).

Si consiglia, pertanto, un’attenta ed accurata compilazione della domanda e del CV badando ad evidenziare tutto ciò che può essere oggetto di valutazione e di attribuzione di un punteggio.
Il colloquio (massimo punteggio raggiungibile 60/100): è durante il colloquio che il selettore valuta le motivazioni del candidato, le sue capacità ‘trasversali’, le sue esperienze, la sua conoscenza dello SCU e del progetto, la sua idoneità o meno allo svolgimento delle specifiche mansioni previste.

Per superare la selezione occorre avere totalizzato un punteggio minimo di 35/60 al colloquio.