Progetto “INCLUDI”
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IL PROGETTO “INCLUDI”
Il Progetto INCLUDI nasce dalla condivisione tra alcune cooperative sociali di Federsolidarietà tra cui Nemesi, Thiel e Contea di avviare assieme una sperimentazione in un settore che interessasse tutte le realtà coinvolte in un corso di formazione.
E’ nata così l’idea di mettere a fattor comune l’esperienza maturata finora nell’ambito delle Convenzioni per l’attivazione dell’art. 14 della Legge Biagi. Esso offre un’opportunità per ottemperare alla legge 68/99 in materia di collocamento di persone iscritte alle liste del “collocamento mirato” (persone con disabilità o altre invalidità). Grazie alla convenzione ex art. 14 (D. Lgs. 276/03) l’azienda non assume direttamente il lavoratore, ma affida una commessa di lavoro ad una cooperativa sociale che assume la persona con disabilità.
Grazie ad un contributo di Fondosviluppo FVG è attivo oggi, tramite Federsolidarietà FVG, un supporto per le aziende che devono ottemperare all’obbligo della Legge 68/99.
Attraverso il sito www.includi.org si viene messi in contatto con una delle cooperative esperte con il quale è possibile progettare un percorso per arrivare alla stipula della Convenzione “tripartita” tra l’azienda obbligata, la cooperativa sociale e il collocamento mirato della Regione FVG.
Info e-mail: federsolidarieta.fvg@confcooperative.it – tel. 0432 600 546 oppure Gilberto Turra e-mail: g.turra@consorzioilmosaico.org – tel. 3484460192
COS’È?
È un accordo trilaterale che coinvolge l’azienda, il Servizio Specialistico Collocamento Mirato e una Cooperativa sociale o Impresa sociale.
Perché l’art. 14 è vantaggioso?
- perché ottempera agli obblighi derivanti dalla L. 68/99
- poiché con l’affidamento della commessa di lavoro riceve un servizio utile all’azienda e contribuisce all’inserimento di una persona con disabilità nel mondo del lavoro, rappresentando una valida alternativa all’esonero parziale
- l’impresa committente è inoltre sgravata dall’impegno di selezionare e formare il lavoratore, potendo comunque assumerlo/a alla scadenza della Convenzione
- svolge un’importante azione di responsabilità sociale di impresa
- ha la possibilità di attivare nuove collaborazione imprenditoriale, rafforzare e diversificare la propria filiera di fornitori
- perché è un’opportunità di crescita professionale, parametrato ai propri bisogni specifici
- offre la possibilità di lavorare ed essere formati all’interno di un contesto protetto, adatto ad affiancare la persona disabile tenendo conto delle sue esigenze particolari
- garantisce un percorso monitorato in collaborazione con il Servizio di Collocamento Mirato
- può rappresentare il primo passo per l’inserimento in azienda
- offre l’opportunità di acquisire un nuovo cliente
- aumenta la reputazione nei confronti del mondo profit
- migliora la riconoscibilità sul proprio territorio
- comunica al meglio il proprio valore continuando a perseguire la propria missione di inserire nel mondo del lavoro le persone con disabilità